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  • 岗位培训

    岗位培训

    岗位培训就是根据岗位要求所应具备的知识、技能而为在岗员工安排的培训活动。其目的是提高在岗员工的业务知识,服务态度和专业技能。

  • 导师辅导

    导师辅导

    初入职场的新人总是对工作和前景充满憧憬和困惑,我们会安排经验丰富的导师为新人提供专业指导,让职场新人能够快速成长起来。

  • 内部交流

    内部交流

    内部交流,是指在公司内部交流,既可以在本部门、本单位内不同职位之间交流,也可以在不同地区、不同部门之间交流。

  • 行业交流

    行业交流

    行业交流,是指在同行业之间进行的合作交流,同行业间通过不同的平台,方式,进行一定的合作与交流,分享经验。

  • 进阶培训

    进阶培训

    公司会为员工提供外训机会或邀请行业内优秀讲师赴公司授课,聆听最新行业资讯,提升员工自身价值。

  • 资源共享

    资源共享

    基于网络,资源是大家最最基本的东东,所以基于资源的各种收费随之而来,把自己收集的一些通过一些平台共享给大家。

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农产品加工与品质管理专业人才

(2人)

职责描述:
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1.能理解并运用农产品加工基本原理;

2.利用农产品加工技术、农产品检测技术对农产品进行加工,检测;

3.负责公司加工厂的管理及产品加工;

4.农产品加工检测过程中能及时反映技术问题及汇报工作情况;

5.有效并且有质量的完成公司下达农产品加工、检测等工作任务;

岗位要求:
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1.农产品加工、检测相关专业,大专及以上学历;

2.熟悉农产品加工或检测,有一年以上的农产品加工或检测经验;

3.熟悉农产品加工基本原理;熟悉农产品加工或检测技术等;

4.具备一定的管理经验;

5.工作认真负责,有良好的自学能力;

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市场拓展专员

(5人)

职责描述:
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1.负责市场调查以及公司产品推广;

2.开拓新市场,发展新客户,增加合作范围;

3.管理维护客户关系及客户间的长期战略合作计划;

4.负责汇总市场信息,进行产品综合分析,拿出产品拓展可行性建设;

5.负责收集、汇总产品管理信息,建立产品信息库;

6、完成领导交办的其他工作。

岗位要求:
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1.大专及以上学历,市场营销相关专业;

2.具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;

3.有敏锐的市场观察力,具备对商业情况的分析和评估能力;

4.具有独立执行业务的能力,工作执行力强;

5.反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;

6.有良好的团队协调能力,充满工作热情,能够承受一定的工作压力;

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